首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定， 协议和合同的区别系 在就业过中，很多应届业生和企业签订协议，协议和合同有什么区别？入职时如保障自己的权，必理解合同议。协议在业生到单位报到(凭全国普通高等学校本专科业生就业报到证或全生研究生报到证)、用人单位正式接收后自行止。 03 学生一般在大学四年级的上半学期。

合同是协议么

（一）签订时间不同。协议是学生在校期间签订的，而合同是在业生业离校后到单位正式报到后签订的。（二）主体不同。协议的主体是，即学校、业生和用人单位。陈某、某公司以及某高校签订了一份业生就业协议书，约定:一、某公司同意聘用陈某，协议和可以和所陈某同意业后到某公司工作。二、公司和陈某均应遵守协议，就业协议业后还有用吗九月签协议注意事违约方违约责5000元币。

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协议是在业生在校时签订的； 合同是拿到业证以后签订的。 2、签订主体的区别 协议的主体是:业生、企业、业生所在学校。如属确立关系的协议，就与合同没有区别。 您好，以下为对您问题的回复:首先你这边所指的协议具体为什么内容；其次，如果为用人单位聘用者。

协议是合同吗？ 协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，签订协议可以修改嘛不具有合同的效力。法律分析:协议不算是合同，合同是者和用人单位约定关系的书面证据。 协议是指导业生和用人单位建立关系，签订签订合同。

法律主观：协议不等于合同， 就业协议书 是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求，协议丢了怎么办呢不是以者身份和用人单位签订的。法律分析：协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

合同跟第协议不一样，合同是受到合同法、法调整的，可以产生在用人单位和者之间成立关系的法律效力，而协议适用的是民的规定。其次，就业协议是合同，它涉及学校、用人单位、学生等面，相互关联但彼此独立；而合同是双方合同，它由者和用人单位两方的权利、义务构成。第三。